第22章

雖然我沒有吭聲，但我卻也有同樣的疑問，因為大衛說的這些話真不是他能說出來的。大衛在進公司後表現出來的聰明才智我是知道的，但是更多的是體現在編程上，至於對這些現實生活中的事他卻很少理會，更不要說出一些自己獨到的觀點和見解。

「呵呵，呵呵！」大衛不好意思的撓了撓頭，看了看雪兒又瞅了瞅我，「其實這些也不是我想出來的，都是我的太太最近給我說的！」

想不到大衛已經結婚了，不過這個不是現在我們需要關心的問題，我和雪兒滿是急切的看著他異口同聲的問道：「她還說了甚麼？」引來眾人一陣低笑。

「其實她也沒有說太多，只是說財帛動人心，只要我們適當的運用一下金錢的力量，沒有甚麼處理不好的！」

「只有這些嗎？」小虎著急的催促道。

「就只有這些了！」大衛說道。小虎一陣失望。

「很多事情應該讓咱們自己想主意，不要總想著找人幫忙，如果幾個人連這點小事都處理不好的話，還是趁早把公司關了隨便找個地方曬太陽去了！」我說道。

大家默默的點了點頭，把目光移到我的身上。

「我和雪兒商量了一下，也沒有太好的辦法，而且剛才大衛也說了我們確實沒有這方面的經驗，真的要讓我們管理好這些人管理好公司暫時還真的有點難度。畢竟大家都知道現在這個社會很現實，它絕對不是我們相信的那樣的單純。」說到這裡我停了一下，看看大家的反應，大家都輕輕的點了點了頭，表示對我的贊同。

我接著說道：「如今的社會真的很難找到一方真正的淨土，即使有恐怕也是很小很小的一小片。因為自從八十年代改革的狂潮席捲了神州上下，人與人之間原本的質樸與純真就逐漸變的蕩然無存，尤其是在一些經濟發達的大中城市，這樣的現象更是越發的嚴重。我不是想妄自菲薄改革的壞處，我想說的是伴著日益洶湧澎湃的經濟大潮，人的觀念漸漸的變得越來越現實，而人與人之間的關係也越發的淡漠，這是任何人都無法回避的事實。」說著我拿起茶喝了一口。示意雪兒接著說。

「天下熙攘，各奔何方？一曰名，一曰利！這個道理古人早已經做了很徹底很透澈的介紹，相信大家也都明白，不論任何人，他在這個世上都會有屬於自己的夢想，雖然各自的夢想會因為性格和秉性的關係有所差別，但不過歸根結底其實不外乎名和利。其實只要明白了這點，我想我們處理起來事情就簡單多了。所以——」

「所以，我決定實行加薪與末位淘汰制！」我接著雪兒的話對他們宣佈這個重要決定。

第二天上班的時候，「末位淘汰機制」正式由雪兒在公司宣佈，並且決定由小藝協助雪兒做好每人每日全面的績效評定，小藝原來的工作交給新來的員工王佳負責。並以此作為當月評定的重要標準，然後在月底酌情對排名在最靠後一位員工進行或開除或留觀。宣佈這一舉措的時候，坐在下面那些員工一個個目瞪口呆而且還有點茫然無措的感覺，想必他們從沒有過這樣類似的經歷，不過在如今現在就業環境本身不算太明朗的時期，他們即使再怎麼忿懣再怎麼不樂意也還是一聲不吭的聽完了這個決定，畢竟他們都是在社會上混了一段時間的人，都懂的進退也曉得現在不是耍個性的時候，當然更重要的是在此之前我已經宣佈每人的月薪提高到3000。畢竟在這個世上故意和錢過不去的人總是少數，而這少數似乎也不可能出現在我的公司里。

在沒有人吭聲的沈默中，雪兒一步步實施著我們預先商定好的計劃：針對目前彼此互相不配合各自耍個性的弊病，我們索性就把員工分為四個彼此獨立的項目組，分別委派不同的任務；而後接著宣佈設定獎懲機制，對每月成果卓著的一組進行高額的物質獎勵，獎金數額暫訂為五萬，這絕對是一個可觀的數字。這樣一來我們就化被動為主動，使員工不得不自己主動協調好各自之間的關係，要知道每一個做過程序的人都清楚，共同開發一個項目，沒有大家彼此默契而有機的共同努力，簡直就不可能成功。

雪兒宣佈完這些後，下面有好長時間死一般的靜寂，但過了一會兒突然響起了雷鳴般的掌聲，嘈雜而熱烈，充滿朝氣與活力，與此同時不時還有尖銳高亢的口哨聲突兀的響起屋子里，此刻整個辦公室成為了喧鬧的海洋。看著這樣的情景我知道，我成功了。